项目预算法为组织或部门合理使用其资源提供了一种有效的方法。它是一种把组织目标分解为项目，从项目出发合理配置资源的方法。这种预算法兼顾了组...
阅读 54 views 次
下列选项中，不属于成果评价的内容（ ）
成果评价的内容：（1）目标状况（2）目标实施手段（3）工作态度...
阅读 74 views 次
控制趋势的关键在于从现状中揭示倾向，从而使控制具有（ ）
控制趋势的关键在于从现状中揭示倾向，特别是在趋势刚显露苗头时就能够敏锐地觉察到。这就使控制具有预见性，而不是造成了严重后果才进行控制。...
阅读 154 views 次
波特-劳勒模式的提出者是（ ）
波特-劳勒模式，是美国行为科学家莱曼·波特和爱德华·劳勒在他们合著的《成绩对工作满足的影响》（1967年）一文和《管理态度和成绩》（1968年）一书中...
阅读 72 views 次
权力控制在最高一级，但授予中下层部分权力。这种领导方式是（ ）
经过长期研究，利克特将管理的领导方式归结为四种类型。（1）专制-权威式：权力集中在最高一级，决策与组织目标的设置一般由领导者作出，下级无任...
阅读 77 views 次
实现自我超越的路径在于突破极限，主要有（ ）
自我超越不是一种能力，而是一个过程，这一过程的动力就是创造性张力。自我超越是组织全体成员的修炼，没有个人的自我超越，就不会有组织整体的进...
阅读 85 views 次
老李任职总经理3年，基本的原则是把一般日常事务处理权授给下级管理人员，
所谓例外原则，就是企业的高级管理人员把一般日常事务处理权授给下级管理人员，自己只保留对例外事项（即重要事项）的决策与监督权。...
阅读 112 views 次
当人们认为自己的报酬与劳动之比，与他人的报酬与劳动之比是相等的，这时就
美国行为科学家亚当斯根据社会心理学中的认知失调理论于20世纪60年代提出了公平理论，也称社会比较理论，或等价理论。公平理论侧重研究利益分配，尤...
阅读 138 views 次
下列选项中，不属于目标管理过程的是（ ）
一项完整的目标管理活动，大致可以分为目标的制定、目标的实施和目标成果评价三个阶段，它们形成一个完整的循环周期。...
阅读 144 views 次
实施目标管理最困难的环节（ ）
制定适合的目标是目标管理的首要环节，也是实施目标管理最困难的环节。...
阅读 154 views 次